O Grupo Carrefour Brasil acaba de atingir um marco no combate à desigualdade social e ao desemprego no País: cerca de 100 mil beneficiários do CadÚnico foram contratados desde o início da parceria com o governo federal, firmada em 2023. A meta inicial era contratar 10 mil pessoas em três anos, mas foi superada em mais de dez vezes em apenas dois anos, consolidando o Grupo como a empresa privada que mais gera oportunidades para essa população no Brasil.
Esse movimento ocorre em um momento em que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) registra queda no número de desempregados, que chegou a 6,3 milhões, com a taxa de desemprego atingindo 5,8% no trimestre encerrado em junho – o menor índice desde 2014. Além disso, dados do Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) indicam que 3,5 milhões de brasileiros deixaram a linha da pobreza no período.
Em abril de 2025, o MDS reconheceu a atuação do Grupo com o Prêmio de Inclusão Socioeconômica, na categoria “Inserção no Mercado de Trabalho”, destacando a empresa como líder entre os participantes do programa Acredita no Primeiro Passo, iniciativa voltada à inclusão produtiva de famílias em situação de vulnerabilidade
“Um dos nossos pilares de atuação é o Combate à Fome e às Desigualdades. Nossa presença em todo território nacional nos permite promover transformações reais, oferecendo oportunidades de trabalho em todas as regiões. O número de contratados e o reconhecimento do governo federal demonstram a importância dos esforços conjuntos entre as iniciativas privada e pública para contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Brasil”, afirma Nelcina Tropardi, VP de Jurídico, ESG e Assuntos Corporativos do Grupo Carrefour Brasil.
As contratações começaram em 2023 e já somavam 53 mil até dezembro de 2024. Com ritmo constante, o número chegou a cerca de 100 mil pessoas contratadas até agosto de 2025. Esses colaboradores foram inseridos em diferentes unidades e marcas do Grupo, como Atacadão, Sam’s Club e Carrefour, em todos os 26 estados e no Distrito Federal.
Para além dos números, o impacto da iniciativa se reflete nas histórias de vida de cada um dos contratados. Muitos deles, que enfrentam longos períodos de desemprego e dificuldades financeiras, veem no emprego a oportunidade de reconstruir suas vidas. O primeiro trabalho com carteira assinada ou a chance como Jovem Aprendiz são descritos como um divisor de águas, garantindo a segurança de poder sustentar a família e prover o essencial. A motivação de lutar por suas famílias e a esperança de um futuro com mais independência e dignidade são o verdadeiro motor por trás de cada contratação.
O Grupo Carrefour Brasil foi a primeira empresa a fechar uma parceria formal com o MDS, abrindo caminho para que outros players do setor privado pudessem se engajar. A ação reafirma o compromisso da companhia com a redução das desigualdades, oferecendo uma porta de entrada para o mercado formal de trabalho e possibilitando renda e crescimento profissional para milhares de famílias brasileiras.